Darbas grupėje
Norint, kad būtų įmanomas efektyvus bendrarabiavimas grupėje, jos nariai turi būti tam pakankamai motyvuoti, bendras tikslas jiems turi būti svarbesnis nei bet kokie individualūs tikslai, kurie galėtų trukdyti pasiekti bendrą tikslą.
(Legkauskas, Visvaldas. Socialinė psichologija. Vilnius: Vaga. 2012, 334-335p.)
| Balsuoti: | Komentarai (0) |
Be to, žmonės yra linkę labiau stengtis ir intensyviau dirbti, jei mano,kad kiti grupės nariai elgiasi taip pat.
(Legkauskas, Visvaldas. Socialinė psichologija. Vilnius: Vaga. 2012, 345p.)
| Balsuoti: | Komentarai (0) |
Eltono Mayo (1946) eksperimentų rezultatai parodė, kad grupės nariams rodomas dėmesys ir narystės grupėje prestižas daro teigiamą įtaką grupės narių produktyvumui. Tai dar vadinama Hawthorno efektu.
(Legkauskas, Visvaldas. Socialinė psichologija. Vilnius: Vaga. 2012, 345-346p.)
| Balsuoti: | Komentarai (0) |
Grupės nario produktyvumui įtaką daro ir jo subjektyviai suvokiama įnašo svarba bendram grupės rezultatui. Juo mažiau svarbus bendram grupės rezultatui yra atskiro nario įnašas, juo mažiau stengtis bus linkęs toks narys.
(Legkauskas, Visvaldas. Socialinė psichologija. Vilnius: Vaga. 2012, 346-347p.)
| Balsuoti: | Komentarai (0) |